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根據S3 Partners報告，2025年美國短賣者面臨重大損失，而MicroStrategy和Trade Desk成為最賺錢的空頭股票。 .badgeprice-container {
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GameStop(GME) 近期再度成為市場焦點，這次並非因為迷因股（Meme Stock）的散戶狂熱，而是董事會為執行長 Ryan Cohen 提出了一項極具野心的薪酬方案。這位目前不支領任何薪水、現金獎金或股票的執行長，未來能否獲得報酬，將完全取決於他能否帶領公司實現巨大的成長目標。這種績效導向

GameStop (GME) 再次成為市場焦點，這次不是因為散戶軋空，而是董事會為執行長萊恩·柯恩（Ryan Cohen）制定了一項極具野心的薪酬計畫。柯恩自接掌公司以來，堅持不領取任何薪水、現金獎金或股票，完全是「做白工」。根據最新公告，唯有在公司股價和財務表現達成極高門檻的情況下，他才能獲得獎勵

在中午交易時段，美股市場出現多家公司股價大幅波動，以下是一些主要的變動情況。國防類股創新高iShares美國航太與國防ETF(ITA)上漲近1%，創下歷史新高。此漲勢主要受地緣政治緊張局勢升溫影響，包括美國扣押一艘與委內瑞拉有關的俄羅斯籍油輪。AAR公司股價上漲超過4%，L3Harris(LHX)上

GameStop大膽賭注CEO全憑績效獲酬GameStop(遊戲驛站)(GME)近日宣布了一項極具挑戰性的CEO薪酬方案，這一方案不僅沒有任何保證薪酬，還要求CEO Ryan Cohen在達成特定的市場和經營目標後才能獲得報酬。這一消息引起了市場的廣泛關注，因為這意味著Cohen的收入完全依賴於公司

GameStop(GME)近日宣布了一項全新的激勵計畫，針對董事長兼CEO Ryan Cohen設置了巨大的目標。根據GameStop的聲明，Cohen的報酬將取決於公司市值達到1000億美元，以及累計利息、稅項、折舊及攤銷前盈餘（EBITDA）達到100億美元。若未達到至少200億美元的市值和20

GameStop近期公布了新任CEO Ryan Cohen的薪酬計畫，該計畫完全以績效為基礎，無任何保證薪酬。根據GameStop的監管文件，Cohen必須達到特定的「重大」績效目標，才能獲得報酬。這些目標包括將市值提升至1000億美元，以及實現100億美元的累積EBITDA（息稅折舊攤銷前利潤）。

Mobileye(美股代號：MBLY)在宣布將以9億美元收購人形機器人製造商Mentee後，股價在盤前交易中上漲約11%。這項收購計畫預計將強化Mobileye在自駕系統領域的技術實力，進一步鞏固其市場地位。GameStop新CEO薪酬方案引關注GameStop(美股代號：GME)的股價上漲2%，這

GameStop宣佈CEO Ryan Cohen的新薪酬方案，全無固定薪水，完全依賴市場表現達標。 .badgeprice-container {
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GameStop(GME)公司於週三宣布，公司董事會批准了一項新的長期績效為基礎的股票期權獎勵計畫，專為CEO Ryan Cohen設計。此計畫不提供任何保證性報酬，只有在公司達到特定市值和利潤目標時才會支付。該計畫包含171,537,327股GameStop Class A股票期權，行使價為每股2