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太空經濟規模飆升創下歷史新高
雖然 SpaceX 的股價在創下歷史性的掛牌上市高點後有所回跌，但太空經濟的底層熱潮依然強勁。根據世界經濟論壇的數據，全球太空經濟正以每年 9% 的速度成長。美國太空基金會指出，該產業的總價值在 2025 年第二季達到了 6130 億美元的歷史新高。從 2012 年到 2023 年，美國太空經濟的總產值增加了近 515 億美元，這股龐大的商機正在為美國創造全新的就業市場。
年輕人才湧入帶動就業市場爆發
隨著太空產業迅速擴張，民營企業的就業機會大幅增加。美國商務部經濟分析局估計，目前有超過 37.3 萬名員工在該領域工作。在截至 2024 年的十年間，太空領域的就業人數激增了 27%，遠遠超過整體民營企業 14% 的就業成長率。值得注意的是，美國人口普查局的數據顯示，近一半的新增職缺由 35 歲以下的年輕勞動力填補，成功打破了其他產業年輕員工比例下降的趨勢。
航太職缺逆勢大增超越整體就業市場
數據科學機構 Revelio Labs 的研究顯示，太空產業在提供職涯機會方面明顯優於廣泛的勞動力市場。截至本月，太空經濟相關公司的活躍職缺數量較前一年同期成長超過 40%，且與 2025 年相比，今年整體皆維持在高點。相較之下，美國整體的職缺數量卻下降了約 5%，這高達 45% 的差距，使得航太領域的就業機會成長顯得格外引人注目。
豐厚薪資與認股權造就驚人財富
航太領域的工作報酬相當具有吸引力，民營太空產業的年度總薪資高達約 579 億美元。各職務的年薪中位數通常落在 10 萬美元至 13.5 萬美元之間。除了基本薪資，大型民營太空企業通常會提供股票選擇權，讓員工有機會參與公司的早期成長。在 SpaceX 的歷史性上市中，數千名現任與前任員工因為持有原始股份而一夜致富，其中更有超過 100 人的淨資產突破 10 億美元。
嚴峻的人才短缺與高流動率挑戰
儘管薪資優渥且職缺競爭激烈，太空經濟的就業成長仍難以跟上產業擴張的速度。近年來，各種太空領域公司都面臨招聘期延長、員工流動率高以及持續性的勞動力短缺問題。這主要是因為該產業高度依賴具備科學、技術、工程和數學專業的技術勞工。估計顯示，超過一半的民營太空職位需要這類技能，比例大約是全美平均水準的兩倍，而美國勞動力中僅有約四分之一接受過正規的相關訓練。
洛克希德馬丁與雷神技術急尋工程師
在這波搶人大戰中，幾家知名的航太巨頭首當其衝。洛克希德馬丁(LMT)目前擁有高達 10614 個職缺，位居所有雇主第二，較前一年同期增加了 5000 多個。雷神技術(RTX)則以全球 12871 個職缺位居榜首。業界最渴求的角色依序為安全工程師、資訊安全人員、整合工程師、可靠性工程師和硬體工程師。此外，一份 2025 年的報告指出，航太產業從 2021 年到 2024 年的流失率接近 16%，比其他產業高出 10% 以上。
商業化轉型推升專業製造人才需求
勞動力挑戰也延伸到了關鍵的製造環節，高達 56% 的組織表示難以招募到熟練的製造人才。隨著太空市場從探索轉向商業化，太空載具、武器和衛星的生產需求大增，其中商業太空產品和服務已佔據該經濟體總價值的一半以上。然而，航太產業並未壟斷這些技術人才，他們必須與汽車、半導體和生物技術等多個產業競爭相同的機械師、焊工和技術人員。
產學合作與內部培訓成為破局關鍵
為了應對人才危機，企業開始積極向下扎根。螢火蟲航太等公司強調與當地高中、社區大學和高等學府合作，開發以技能為基礎的計畫。此外，藍色起源旗下的基金會也投入數千萬美元於教育計畫，鼓勵年輕世代投入相關領域。幾乎所有大型民營航太製造商都提供廣泛的實習機會，並透過美國國防部的技能過渡計畫協助退伍軍人進入職場，以確保產業長期的發展動能。
法人看好市值十年內上看20兆美元
展望未來，SpaceX 即將被納入那斯達克 100 指數，在市場中的地位將更加穩固。早期投資人認為，這些針對教育和人才的早期投資將在未來幾十年帶來豐碩的回報。億萬富翁基金經理人羅恩巴倫表示，他並未在首次公開募股時出售任何持股，並大膽預測該公司的估值在 10 年內將至少達到 20 兆美元。他認為，這些創新技術將推動整體經濟在 10 年內成長 10 倍，帶來前所未有的爆發力。
