概念股動態觀察

旺宏(2337)近日獲得多家法人大幅調升目標價至92～93元，主因包括NOR Flash與eMMC產品需求轉強，以及產業報價明顯上揚。法人普遍看好2026年可望轉虧為盈，評價區間也上修至2026年預估每股淨值3.2～3.5倍，顯示市場對其產業週期與產品結構調整具積極預期。籌碼面則明顯反映市場熱度，自

晶圓代工大廠聯電(2303)於1月28日舉行法說會，雖第四季財報表現符合預期，合併營收618.1億元、季增4.5%、年增2.4%，毛利率達30.7%，EPS為0.81元，但由於2026年首季展望仍偏向保守，預期營收持穩、ASP不調漲，市場失望性賣壓湧現，隔日股價在開盤30分鐘內遭打入跌停，收報68.

受惠記憶體大單傳聞 擎亞5日飆漲57.8%近五日強勢暴漲的擎亞(8096)，在市場傳出拿下晶圓代工大廠的百億記憶體訂單後股價急速拉升，自2月開始陸續放量出貨。1月30日盤中再攻高至76.3元，創高後短暫拉回，盤中一度回吐約6%，但累計五個交易日仍強漲57.8%，期間連拉五根漲停，近期漲幅顯著領先電子

股王信驊(5274)近日股價再度強勢攻頂，29日盤中一度衝上9500元，寫下歷史新高，終場收在9315元，上漲半根漲停板，與台積電(2330)的疲弱走勢形成鮮明對比。五個交易日累計漲幅達7.07%，日均成交量維持309張、當沖比高達39.5%，投注熱度不減。法人方面，近期三大法人合計買超131張，其

中鋼(2002)最新獲得外資調查機構Factset上修2025年每股盈餘(EPS)預估，自-0.38元調整至-0.35元，同時將其目標價定為20.5元，主要反映近月營運改善及鋼市情緒回穩。根據法人觀察，中鋼2025年第一季仍處於本業谷底階段，預計自第二季開始隨著終端需求止穩將逐步回溫。另據近期報告顯

晶相光(3530)昨（29）日晚間發布重大訊息，指出收到主要晶圓代工夥伴力積電通知，將自2026年第二季起，停止接單生產其部份主要產品。晶相光強調此舉可能對相關產品的產能規劃與出貨時程造成影響，目前已啟動緊急應變計畫，包括與既有及潛在晶圓代工廠商接洽，以及加速製程轉換。該公司透露，力積電在過去一年對

元大台灣50正2(00631L)宣布將進行1拆22的股票分割，並已通過受益人投票；3月24日是拆股前的最後交易日，後續將在3月25日至3月30日暫停交易，3月31日恢復買賣。以1月29日收盤價458.75元計算，分割後每股價格將降至約20元，意味著每張由45.87萬元降至約2萬元，投資門檻大幅下降，

一詮(2486)公布去年12月獲利0.27億元，年增率高達190%，單月每股盈餘0.12元，年增近2倍，展現散熱產品動能正式發酵；自結2025年EPS達0.4元，較前一年度的0.08元大幅成長。12月營收為5.26億元，連續三個月上升，年增10.5%，稅前淨利0.38億元同樣年增近200%。公司指出

群創(3481)近期話題不斷，董事長洪進揚指出，受惠於電視面板回溫、品牌廠提前備貨，第一季營運可望出現「開門紅」，短期景氣優於去年同期。法人也看好CarUX併Pioneer效益逐步發酵，加上FOPLP(面板級扇出封裝)技術量產，非顯示事業比重提升，有助營運結構優化。在題材帶動下，去年下半年以來群創股

王道銀行(2897)近日啟動2026儲備幹部計畫（MA Program），宣布每月薪資為新台幣7萬元，加計年終可望年薪破百萬元，並設定兩年內至少兩次晉升機會，積極培養金融、營運與數位轉型等六大領域人才。此次招募對象為大學應屆畢業生或兩年內工作經驗者，不限科系且須具備多益800分以上語言能力，報名至3